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新乡市相魁中等**学校质量年度报告（2021）

 

一、学校基本情况

学校是1999年经新乡市教育局批准成立具有中等学历教育资质的民办职业学校。学校位于新乡市红旗区文化路，占地100亩，建筑面积5300平方，在校生2481人，学校开设有：电子商务、城市轨道交通运营管理、美发与形象设计、音乐**、设施农业生产技术、软件与信息服务、机械加工技术、淡水养殖8个**。

我校始终坚持 “以服务为宗旨、以就业为导向、质量立校、特色兴校、就业强校”的办学理念。立足新乡，以服务新乡当地经济建设为目的，以培养高素质、具有一技之长的技术人才作为办学定位，办人民满意的职业教育。学校拥有数控、机加工、电子电器、钳工实验综合楼，图书馆、钢琴房、形体房、微机房、语言室、多媒体教室等设施。

我校与河南新机集团、日升数控、中国联通、万声声讯、河南维科、小哈佛幼儿园等企业签订校企合作培养协议书，企业定向培养，学校定单招生，采用工学交替、半工半读的教学模式。企业提供就业实习岗位，学生在假期可以带薪顶岗实习，企业提供实验设备、仪器供学生实习、实训。即改善了办学条件，又保证了学生实习、实训的需求，为学生的定岗实习和高质量就业提供了保障。

二、师生发展情况

1、学校每个月开展社会主义核心价值观大课堂讲座，并且每周开设有德育课，提高学生思想道德水平。在校学生文化课**技能课合格率90%以上，体质测评合格率96%，学校对口安排工作，学生毕业率高达90%，学生流失率不超过10%，在本年度有1人获取国家奖学金，1人获得河南省技能大赛一等奖，1人获得河南省技能大赛二等奖，1人获得新乡市职业技能大赛三等奖，2人获得新乡市三好学生，1人获得新乡市**学生干部。

2、学校每个月开设丰富多彩的校园活动，比如：篮球比赛、演讲比赛，特色社团活动等。学校安排有老师24小时住校看管学生，在校学生未发生一起校园欺凌事件，校园处处安装有摄像头，大大增强学生安全感，我校对毕业生进行三年就业跟踪服务，毕业学生对学校满意度较高。

3、我校设有“李煐博士奖学金”，每年出资13000-15000元资助**学生学习。学校按照国家免学费相关政策，对符合条件的贫困学生统一办银行卡，贫困资助费用直接打到学生银行卡上，帮助困难学生完成学业。

4、我校和学生签订就业安置合同，根据学生**对口安排就业，就业安排率达到100%，初次就业起薪能达到3000以上，升入高等教育比例与上一年度相比提高10%。

5、通过在校学习，学生学习能力较以前有较大提高，学校开设有**技能课和实训课，学生岗位适应能力较强。

6、我校教师积极参加省市组织的各项竞赛和双师培训、骨干教师培训、教师素质培训、班主任培训，同时学校组织形式多样的校内培训，2011年的河南省动画片制作教师竞赛中，我校教师取得了河南省**名的历史**好成绩。

三、学校质量保障

1、在教学管理中，①坚持常规教学检查；②深入课堂听课，调查了解教师教学情况和学情，督促教师改进方法，提高质量；③教师互相听课、互相监督、取长补短、共同提高；④定期召开班长、学生代表座谈会，反馈意见，扬长避短；⑤定期开展评教活动，进行教学情况调查。⑥邀请学生家长来校观摩听课，参观学习。

学校为了适应社会发展、行业发展和人工智能发展的需要，开设有信息技术相关的**和**服务业，力求让学生从普通打工者提升到具备能就业、能创业的复合型人才。

2、为加强教师队伍建设步伐和力度，我校采取多途径、多手段来提高教师的教育教学业务能力。一是举办讲座邀请职教专家传经送宝，给师生讲课，开阔视野，提高能力；二是开展校企合作，让教师深入到企业，了解生产实际，提高动手能力和一体化教学水平；三是校领导和老教师深入课堂听评年轻教师的教学情况，促进青年教师业务成长；四是积极鼓励教师继续深造、提高学历，提升能力；五是支持教师参加各种培训和学习，提高业务素养；六是邀请企业专家日升公司、秋梦美容、新乡模特礼仪协会、罗门婚纱影楼、北京铁路局等企业专家到学校对师生进行当面授课，采取一体化教学等措施。

3、根据学校运行和发展的工作需要，我校设立：办公室、总务处、学管处、招生就业处、教务教研处等职能部门，确保了学校正常规范运行。为保证学校管理质量和效果，各个职能管理部门人员齐全，相关岗位职责明确、管理规章管理制度健全。

学校先后建立了办公、教务、学管、招生就业、财务、保卫等一系列规章制度，确保学校管理者高瞻远瞩，未雨绸缪，决策民主、科学。在学校管理方面，各类会议定期召开，各种制度逐条执行，各项计划认真落实，各项工作及时布置检查，各项任务按时完成。按要求做到各项工作有计划、有安排、有办法、有落实、有检查、有总结。

4、全面贯彻执行党和国家的教育方针，坚持以高质量就业为办学方向。办学指导思想正确，办学方向明确，以“立德树人为先、技能培养为本”为办学理念，以服务新乡经济建设为引领，坚持以“学生高质量就业为办学导向”，凸现“立德树人、德技并重、校企合作、工学结合、知行合一”的办学特色，突出**技能教育，注重学生德育素质培养，为社会培养了一大批合格的高素质技能型人才，为国家的经济建设做出了一定贡献。

5、为充分贯彻落实党的教育方针，坚持社会主义办学方向和教育公益性原则，培养高素质高技能人才，我校成立了依托新乡市职业教育中心党支部、工会、校团委等党群团组织，并有相应的规章制度和**的负责人和成员。定期开展活动，交流感情，提高了大家的政治思想觉悟和参政议政能力，增强了全体师生的爱国主义思想和集体主义观念。在学校形成了爱国、爱党、爱岗、爱生积极向上，努力进取的良好局面和精神风貌。

四、校企合作

1、学校还大力开展校企合作，订单培养。先后与新乡日升数控、河师大附属幼儿园、建业小哈佛幼儿园、金龙集团、新航集团、中国联通、北京高铁东站、南昌高铁站、西安高铁站、郑州轨道交通、北京轨道交通、北京市政府会议中心等多家企业和单位签订了校企合作协议书，建立长期稳定的合作关系，保证了学生顶岗实习与将来就业的平稳过渡与无缝对接。

2、学校在2011年经新乡市教育局批准同意并备案与新乡市职教中心合作办学，成为新乡职教集团的成员单位，采用优势互补、资源共享的合作方式，共同做大做强新乡市职业教育。学校的整体布局规范，办公区与教室设置合理，运动场、餐厅、游泳馆、宿舍。其中标准教室规范，校园绿化美化符合有关要求。 

3、根据教育部、国家发展改革委、财政部、市场监管总局联合印发了《关于在院校实施“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点方案》，部署启动“学历证书+若干职业技能等级证书”（简称1+X证书）制度试点工作，经学校申报，省教育厅审核，报教育部职业技术教育中心研究所审批，电子商务获第三批1+X证书制度试点。启动1+X证书制度工作，年轻教师参加培训，学生由证书来促进教育教学工作进步。

五、举办者履责

学校是由郑州大学材料工程学院创始人——李相魁教授（国家突出贡献专家、河南省劳模、全国老干部**个人），本着为家乡培养人才的心愿而筹资百万创建的。卫辉校址位于卫辉市上乐村镇北，占地总面积130亩，其中有试验田及果园100亩，供学生实习实训使用，校舍总建筑面积18770平方米。2018年把五号教学楼内外装饰粉刷一新，购买戴尔高配置电脑82台，增加两个计算机软件设计实训室，电脑桌82套、教师办公室安装空调，新增加美容室设备，投资50多万元用于学校建设、维护和设备添置。

六、特色创新

1、我校建立有从校长—学管（教管）主任—班主任（教师）的教管一体化管理队伍，且岗位明确，职责清晰，管理有序，运行有效。

2、在学生管理方面：老师利用假期时间到学生家里家访，每月至少一次电话回访，还有一年一度的技能展示汇报演出，请家长亲自到场参与。

3、在教学管理方面，形成教务-教研组联合指导，督促教学效果、提升教学质量，并开展教学成果线上线下展示，提高学生学习的主动性和教师教书育人的成就感。

4、学生就业方面：学校与学生签订就业合同，根据**对口政策百分百安排就业，对学生就业情况跟踪服务三年。

七、主要问题和改进措施

（一）存在的问题

1、学校规模较小，建设发展的基金不充足，在实训建设和信息化教学管理方面还有待加强投入。

2、学校青年教师居多，教师的业务能力有待提升，学校科研建设还较薄弱，需要在稳定教师队伍的基础上，增强科研氛围，提高教师的科研能力。

3、校企合作需要加强，**建设需要优化。

（二）改进措施

1、组建**招生队伍，加大招生宣传力度，多渠道进行招生，动员全体教职员工参与招生宣传活动中。在2021年力争扩大招生规模，完成招生任务。

2、继续完善常规管理制度，优化育人机制，进一步深化分配制度的改革，激发教师工作热情，提高教师教育教学能力，推动教学质量的进一步提高。

3、结合我校实际情况，加强学校团总支建设，不断完善学生自主管理体系，健全社团组织，丰富社团活动，形成团结协作、开拓进取的良好校风，以校风促学风、以校风促班风。

4、认真贯彻学习新时代中国特色社会主义思想为指导的教育方针，按照国家制定的职业教育改革实施方案，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，继续加强校企合作，产教融合，构建校企合作长效机制。着力培养高素质劳动者和技术技能人才。